党员谈话教育制度[永安职业中专学校]

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党员谈话教育制度

党员谈话教育制度

作者:Admin 来源:永安职专录入:Admin 更新时间：2007-10-15 15:16:48 点击数：456

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    为了进一步加强对广大党员的教育和监督，根据《中国
共产党党内监督条例(试行)》等有关规定精神，结合我市实
际，制定本制度。
    一、各级党组织要从教育、帮助、保护广大党员的角度
出发，依照规定的内容、程序及要求，对党员进行教育和监
督o
    二、实行谈话教育，必须坚持党要管党、从严治党的方
针，坚持立足教育、着眼防范的原则，讲求实事求是，严格
掌握政策，注意工作方法。    。
    三、谈话的类型主要有：例行谈话、提醒谈话和诫勉谈
话。
    例行谈话是通过与党员交谈，了解其遵守党的政治纪律，
贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议、决定的情况；
贯彻民主集中制原则的情况：对其执行党风廉政建设有关规
定情况有针对性地提出要求所进行的谈话。
    提醒谈话是针对党员在执行党风廉政建设有关规定方面
需要引起注意的问题和群众信访举报党员可能存在的不良倾
向，以及在党员职务晋升或工作调动前而开展廉政教育所进
行的谈话。
    诫勉谈话是对发现党员在政治思想、履行职责、工作作
风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题所进行的谈话。
    四、谈话一般采取个别谈话的形式进行，对领导班子中
存在的问题或者部门、单位存在的具有普遍性的问题，则采取集体谈话的形式进行。
    五、各级党委、纪委和党委组织部门负责人，每年应当
与党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别
的党委(党组)和下级党组织领导班子主要负责人进行例行
谈话。市、县两级党委主要负责人每年至少要找班子成员进
行一次谈话，市、县两级党员领导干部每年至少要找分管部
门或挂钩联系单位主要负责人进行一次谈话。各基层党组织
班子成员每年也要同一般党员进行一次例行谈话。
    六、提醒谈话主要分任前谈话和党风廉政责任谈话两种
类型。凡新提拔或重新调整岗位的党员领导干部，各级党委、
纪委和党委组织部门负责人必须对其进行任前谈话，对其执
政为民、廉洁自律和执行党风廉政建设责任制等方面提出希
望和要求。任前谈话可采取集体谈话的形式，也可采取个别
谈话的形式。发现领导干部对管辖范围内党风廉政建设责任
制落实不力，或由于履行职责不当致使其管辖范围内屡有党
员干部发生不廉洁行为等问题的，各级党委、纪委负责人必
须对责任领导进行党风廉政责任谈话，对其落实党风廉政建
设责任制提出希望和要求。
    七、党员或党员领导干部在政治思想、履行职责、工作
作风、道德品质、廉政勤政等方面群众屡有反映且发现有违
纪苗头的，各级党委、纪委和党委组织部门应当按照干部管
理权限及时对其进行诫勉谈话。
    八、实行谈话教育应按一定的要求和程序进行。谈话前，
  应将谈话的时间、地点、内容和谈话人员告知谈话对象；谈
  话中，对谈话的内容，特别是对谈话对象提出的要求和谈话
  对象的说明及表态应做好书面记录，诫勉谈话记录需经本人核对并签字认可；谈话后，应及时整理谈话记录，并交由有
关部门留存。
    九、谈话对象可对有关问题提出意见或建议，对其提出
的意见或建议，经党组织研究认为可以采纳的应当予以采纳，
并由有关部门将采纳的情况告知谈话对象。
    十、谈话人要严格遵守保密纪律，不准向谈话对象泄露
不该泄露的问题，不准假公济私、挟嫌报复或向谈话对象提
出不正当的要求。
    十一、本制度由市纪委、市委组织部负责组织实施。

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